海尔待遇怎样
1、在青岛．海信招聘的原则就是：只要是海尔工作过的，海信统统要．并且在以前海尔的工资上涨500左右．级别也提一个等级．这就是海尔的牛比之处．因为人家都知道海尔的管理很严格，培训也很多，在海尔工作过的一般都比较强．说白了就是承受工作压力的能力很强．
2、在海尔集团中，员工的职级一般是由其在公司中的工作年限、工作表现和绩效评估等多个因素来综合评定的。具体而言，普通员工的评定标准包括入职时间、工作表现、工作能力等；而管理人员的评定标准则还包括领导能力、业绩表现、战略规划等方面。海尔集团还鼓励员工不断学习和提升自己，通过参加培训、项目实践、工作交流等方式来提高自己的职业水平和能力。
3、根据质量工程师的职责和要求，可以在6-10级之间。具体职级需要根据个人的工作经验、能力和绩效来确定。
4、待遇很不错了，一般的员工每个月也能拿到7000元左右的工资，公司还会缴纳一社保公司包食宿，上班车间还有空调，环境不错
5、在海尔工厂工作总体来说不错，管理严格并且很规范，对自由散漫的人不友好，只要遵守纪律就没什么。
6、专科生：1000元/月
7、福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本）
8、我高中同学就在海尔集团，听说9级岗待遇差不多是本科生进去工作3-5年后的待遇，一年全部收入在15-18万元，根据工作地点会有不同。
9、一般工资在8000到15000元左右，海尔集团九级岗待遇还是非常高的，他要比普通的员工工资高很多，因为达到这个级别，需要在海尔工作很多年
10、实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本）
11、实习期间工资：研究生：2000元/月本科生：1500元/月专科生：1000元/月福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。
12、普通员工：指一般的基层员工，从事生产、销售、技术支持、后勤等工作。
13、海尔员工等级划分，帮您查询到，海尔六级岗就是海尔的6s法则，海尔的待遇是五险一金，供住，每天6元餐补，有班车接送，其他节假日也有福利，不过很少。
14、实习期间工资：
15、具体标准包括但不限于：工作责任、工作质量、工作积极性、工作效率、团队协作能力等方面作为评估指标。
16、五险一金，年底有奖金
17、ABCD第一级:A成为装配工负责组装产品零部件及重要部件。
18、教育背景：海尔会根据员工的学历背景进行级别划分，学历越高的员工通常也会拥有更高的职位等级。
19、海尔的员工职级分为1-18级，其中1-5级为基层员工，6-10级为中层管理人员，11-18级为高层管理人员。
20、在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作．工资一般．压力也很大，很忙．被领导骂是经常的．毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工．学历比较低，素质差了点．呵呵．希望想来海尔的做好心里准备．不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约3年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作．在青岛．海信招聘的原则就是：只要是海尔工作过的，海信统统要．并且在以前海尔的工资上涨500左右．级别也提一个等级．这就是海尔的牛比之处．因为人家都知道海尔的管理很严格，培训也很多，在海尔工作过的一般都比较强．说白了就是承受工作压力的能力很强．
21、高级管理人员：指公司高层管理人员，包括总经理、副总经理、总裁、副总裁等。
22、回答如下：海尔员工级别的划分标准主要包括以下几个方面：
23、普工/操作工平均工资为4609元/月，其中47%的工资收入位于区间4000-5000元/月，27%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分享数据统计，海尔集团普工/操作工平均年终奖为4216元。
24、海尔是一家比较大的公司，是一家私营企业，公司福利不错，本科生工资更高，国家法定节假日休息，有五险一金，周末休息，有年终奖，所以说海尔本科生待遇非常好。
25、海尔集团员工级别划分标准如下：
26、不同级别的员工享有不同的薪资待遇以及晋升机会。
27、第二级:分装包装部把产品生产组装出来以后由产品包装部打包。
28、海尔普工上班真实感受就是挺好的。
29、同时，公司还会根据员工的表现制定培训和发展计划，鼓励员工在岗位上不断成长。
30、根据岗位不同，根据职称不同来划分工资，海尔集团是一个大型的集团公司，有上万名员工，比如说工程师，技术员，安全员，质检员，仓库保管员和一般工人的工资标准都不一样
海尔待遇怎样
31、那就相当不错了，如果在海尔呆了十年的老员工，工资就非常可以了，因为他每年都有年资的，一般十年光年资就有1000块钱一个月
32、职位等级：根据职位的不同，海尔将员工分为不同的等级，如一般员工、主管、经理、高级经理、总监等。
33、研究生：2000元/月
34、待遇还是很不错的，海尔的本科生底薪一般在3500到5500之间，综合月薪可以在一万到15000元左右，本科生在海尔还是不错的待遇
35、公司制度管理很严格，违反了可能回受到很严厉的处罚！
36、在青岛海尔上班的员工感触最深的一个字就是忙！因为在海尔上班，必须根据企业要求加班（一线员工），如果不加班，在那边上班其实收入不是很高！好的方面就是工资按时发，绝不拖欠！
37、海尔上班的员工感触最深的一个字就是忙！因为在海尔上班，必须根据企业要求加班（一线员工），如果不加班，在那边上班其实收入不是很高！好的方面就是工资按时发，绝不拖欠！
38、感受就是比较累，青岛海尔上班呢，感觉还是比较累的，尤其是普工普工，一般都是每天12个小时，中午一个小时吃饭，晚上一个小时吃饭
39、海尔销售代表是全年无休息日，我们只有年假，周日相对轻松，10点上班去卖场巡店，周日有事可以向经理请假不扣工资！
40、主管：指担任中层管理职务的员工，包括部门经理、项目经理、营销经理等。
41、在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．
42、实习期间工资：研究生：2000元/月本科生：1500元/月专科生：1000元/月福利待遇：五险一金，住房补贴，上下班公交车，大学生公寓免费提供住宿10个月。实习期一年，转正后工资：研发中心：6000－8000（本）
43、海尔校招和社招的待遇：
44、工作稳定，公司对工人福利待遇也不错，海尔集团经营这么多年，也有了一套很好的管理模式，只有不违规作业，海尔是一个不错企业
45、工作年限：在海尔工作的年限也是员工级别划分的重要依据，工作年限越长的员工级别通常也会更高。
46、待遇还是很不错的，海尔的员工待遇还是很不错的，一般底薪在1500到1800元之间，如果加班多的话，综合月薪在6000元左右，公司包吃包住
47、本科生：1500元/月
48、待遇方面一半为固定工资，一半为业绩考核工资，你能熬过试用期，待遇会比你现在的工作好！前期比较悲惨！如果你想来挑战下提升自己可以来海尔，如果呢想稳定那就呆在现在公司不要动！
49、感受就是比较累，海尔普工上班还是比较辛苦的，因为他们都必须两班倒，尤其是上夜班，很辛苦的在车间上班也比较枯燥
50、因为该公司比较关心员工，在该公司工作十年以上的员工比较多，这类员工都属于质深员工，公司可以给予这类员工创业的机会，比如可以销售公司的产品，而这是一举两得，一方面员工可以在公司上班，待遇也比较好，一般每个月都能获得15000元以上的工资，还可以在家销售公司的产品获得不错的提成。
51、绩效评估：海尔对员工的工作表现进行评估，根据评估结果将员工分为不同的绩效等级，如A、B、C等级。
52、公司的工作节奏快。每周六都要上班，平时能准点下班，没有任何加班补助，总的来说压力还是挺大的，空间也很小，混混日子的话可以来。
53、根据员工的工作职责和表现进行评估，从而确定其所属级别。
54、公司5级岗位几乎不涨工资，10年前这些，10年后还是这些，6级的话每年会涨点，几千块钱吧，折合每月几百块钱。海尔对员工设计的工资制度是：一共分为三大级，是S，B，U，每一大级又分三小级，如S级分为S1、S2、S3，B级分为B1、B2、B3，U级分为U1、U2、U3共九档，而其中的每一档有细分为3级，所以一共有27级
55、海尔9级港工资待遇，，工资为8011元/月，其中27%的工资收入位于区间10000-12000元/月，24%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，海尔年终奖平均9455元。海尔员工分享说：看自己能力，有能力就涨薪快，但是有绩效考核，系数不满1，一般在0.95以上，有的在0.99。薪酬体系比较完善，
56、在海尔转正后不再按照学历拿工资，而是根据岗位拿工资，所以有可能研究生，本科生，专科生拿一样的工资．完全根据能力来．不过来的大学生很大部分都分到开发部，市场部和海外推部门．都比较好，薪水都比较高，可以让大家过的很舒服．但是总是有一小部分不幸的学生被分到事业部搞生产管理方面的工作．工资一般．压力也很大，很忙．被领导骂是经常的．毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工．学历比较低，素质差了点．呵呵．希望想来海尔的做好心里准备．不过总体来说来应届生来海尔还是很不错的．很能锻炼人．签约３年．从海尔出去发展也比较好．一般都能找到更高薪水的工作．
57、青岛的海尔上班真实感受就是很累。
58、海尔里面最大的是压力，出来海尔收获最大的是超强承压力和全能型业务！