1、质量赢得顾客，信誉创造效益
2、一人把关一处安，众人把关稳如山！
3、劳动创造财富，安全带来幸福！
4、创建精品工程，加速与国际接轨！
5、建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）
6、美好家园靠我们共同建造。
7、不断超越，追求完美。
8、团队“由少数有互补技能、愿意为了共同的目的、设立业绩目标和工作方法、互相承担责任的人们组成的群体。”高效团队应有清晰的目标，成员之间互信任，成员都具有相关技能并且能够优势互补，高度的忠诚，拥有一个优秀的领导，拥有良好的内外部支持环境。团队管理的七个要点。
9、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！
10、所谓企业精神，主要是指企业经营管理的指导思想。在美国称之为“企业哲学”，在日本称之为“社风”。
11、主动将自己的完成的作业交给负责人，不要让人找你要。
12、隐患险于明火，防范胜于救灾。
13、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
14、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
15、事故不难防，重在守规章！
16、认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。
17、公司是我家，发展靠大家。
18、树立科学发展观，提升公司竞争力
19、创建精品工程，回报XX人民！
20、树立质量法制观念，提高全员质量意识
21、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
22、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
23、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
24、树企业形象，创优质工程！
25、抓质量、保平安、促进度、创效益！
26、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
27、安全保证生产，生产必须安全！
28、创建精品工程，再展铁军雄风！
29、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
30、一支军队，它的组建者所具备的特质、精神，感染着每一位士兵，并由此传承下来，任由将军更换、士兵新老交替。这就是这支军队的魂，这支军队具备的精神。
31、质量是安全基础，安全为生产前提！
32、企业精神是企业文化的一项重要而复杂的内容，人们对它的认识并不完全一致，有人认为它是企业全部的精神现象和精神活力。有人把它同企业价值观念等同起来。这些认识都没有抓住企业精神的实质。
33、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！
34、充分发挥员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
35、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
36、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
37、重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）
38、以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
39、一定要让下属比自己更专业；
40、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
41、企业精神也是如此，由创始人引入，形成这个企业的精神文化。企业的精神文化是企业的一条主动脉，维持着企业的生命与活力。每一个企业都有自己的精神文化，下面介绍几个优秀企业的文化精神：
42、管过程比管结果重要；
43、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职业道德和职业责任！
44、诚信为本，创新为魂。
45、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）
46、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
47、从源头抓好质量，实现可持续发展
48、建立团队的包容精神提升团队的张力；
49、坚持以质取胜，提高竞争实力
50、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
51、对团队的建议和意见一般这样写。
52、我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害。
53、企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。
54、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！
55、OPPO、VOVI企业文化精神强调人的“本分”。坚持做企业如做人一样，注重道德修养，企业才能长久。
56、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的自尊，社会文明需要您去装点。
57、增强法制观念，确保安全生产。
58、人人守规章，个个保平安！
59、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
60、向质量要市场，向管理要效益。
61、华为的狼性文化精神。依据狼性的敏锐嗅觉、团队精神、积极进取，发展为华为的企业精神：学习、创新、获益、团结。
62、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
63、对团队的意见和建议
64、一是要团结。团结出战斗力，团结出效率，团结出业绩。
65、（3）员工对本企业的生产、发展、命运和未来抱有的理想和希望。企业可以根据自己的情况提炼出能够充分显示自己企业特色的企业精神。
66、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！
67、讲文明从我做起，树新风从现在开始。
68、给我一次机遇，还你一个奇迹。
69、我来回答一下，企业精神其实很多，我觉得最重要的有以下几点：一是文化精神，一个企业的成长历程，由小到大，由弱到强，与企业文化是分不开的，让每一个员工见证企业的成长历史，能激发他们干事创业的激情，永保昂扬斗志，是企业充满活力。二是创新精神，企业如果没有创新，他永远不会长大，也不会长久！创新是企业发展动力，固步自封，只是死路一条。格力空调如果没有董明珠的大胆改革创新，改革企业制度，引进高科技项目，估计像新飞一样，早就玩蛋了。华为如果任正非不在技术上创新，可能像其他手机一样，早就倒闭了，所以牢牢抓住科技核心技术，敢于花大价钱创新新技术，才能立于不败之地，永远走在世界的最前面，技术引领世界之颠，因此，必须大胆创新。三是守信精神，如果缺泛信用，客户就会离你而去，失去了客户，也就离企业倒闭不远了，因此，做企业必须诚实守信，这是企业发展的灵魂。四是艰苦奋斗精神，一个好的企业发展壮大，离不开艰苦奋斗，都是一点一滴积累壮大起来的，马云阿里巴巴集团由十八个人拥挤在租来的一个小屋内慢慢发展起来；华为在棚户区内几间破房子里艰苦奋斗出来的；俞敏洪在北京几间破房子里面举办英语培训班，逐渐发展成新东方，可见艰苦奋斗精神的重要！以上观点，只是我个人的一点看法，仅供参考！
70、推动安全文明建设宣传安全文化知识
71、企业精神包括三个内容：
72、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
73、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！
74、成长企业，要有应对企业成长遇到各种新问题而不埋怨积极处理事情而不是推脱责任_坚持不懈，遇到问题积极主动处理问题的精神（因为很多工作还分不清）；
75、初创企业，要有吃苦吃苦在吃苦的精神
76、成熟企业，很多人在养老了，但是要有严格要求自己按照制度，目标执行的长期耐久精神，更重要的是自己应该有时间多学习，增加自己能力的精神，为以后万一变故而准备；