马云个人经历简单介绍
1、国籍：中华人民共和国
2、年代末80年代初，福特公司的经营思想日渐保守，公司业绩步步下滑，最后滑到了亏损的边缘。艾柯卡出任克莱斯勒总裁后，积极开拓创新，激发了员工的干劲，不到两年，终于使濒临波产的公司奇迹般的起死回生了。
3、外部人才。这个时期，也正是马云对外宣称“创业人员只能够担任连长及以下的职位，团长级以上全部由MBA担任”的时候。彼时，12个人
4、他们才是最需要互联网的人。而我就是要领导穷人起来闹革命。”
5、吧，只有一个人说你可以试试看，不行赶紧逃回来。我想了一个晚上，第二天早上决定还是干，哪怕24个人全反对我也要干。”
6、责任的核心在于责任心;
7、从“要我做”到“我要做”;
8、成为杭州乃至浙江省最大的翻译社。
9、元利润，并在国内打开了知名度。
10、单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。
11、让问题的皮球至于你;
12、在外界诱惑面前经得起考验。
13、职业：教师
14、了解员工的出身、学历、经验、家庭环境以及背景、兴趣、专长等。同时还要了解员工的思想，以及其干劲、热诚、诚意、正义感等。
15、他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
16、个月后，临近杭州的上海正式开通互联网，马云的业务量激增。在各企业纷纷忙着建立自己主页的时候，马云的先见之明为他带来了
17、工作的目的不仅仅在于报酬;
18、就、创建雅虎还不到一年；而在北京，教授钱华林刚刚用一根光纤接通美国互联网，收发了第一封电子
19、以把一颗颗石子全粘起来。用水泥粘起来的石子们威力无穷，可以与大石头抗衡。而互联网经济的特色正是以小搏大、以快打慢。”
20、马云就此放出豪言———“2004年，我们要实现每天利润100万；2005年，我们要每天缴税100万。”
21、朋好友的强烈反对。
22、马云上大学是在杭州师范大学。高考了三年，最后以特长生的身份进入杭州师范大学英语系就读。
23、国技术出口交易会、中国招商、网上广交会、中国外经贸等一系列国家级站点。
24、心无旁骛，专心致志;
25、多表彰员工
26、网站注册成立一个月后，由高盛牵头的500万美元风险资金便立即到账。马云用这笔钱做的第一件事情，就是从香港和美国引进大量的
27、“其实最大的决心并不是我对互联网有很大的信心，而是我觉得做一件事，无论失败与成功，经历就是一种成功，你去闯一闯，不行你
28、在大家动摇的时候，马云坚信：只要做下去，一定有前景。他一个人背着个大麻袋到义乌、广州去进货，翻译社开始卖礼品、鲜花，
29、丰厚的利润。当时，制作一张主页，中英文对照的2000字内容、一张彩照，开价就是2万元人民币。不到3年，马云就轻轻松松赚了500万
30、用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差。
马云个人经历简单介绍
31、此时，刚刚步入而立之年的马云已经是杭州教师，校长还许诺他外办主任的位置。但是，特立独行的马云挥挥手，放弃
32、第三阶段：
33、的高管团队中除了马云自己，全部来自海外。
34、敏感的马云意识到：互联网必将改变世界！
35、四、负责——绝对没有借口，保证完成任务
36、马云领导员工是既对员工很严厉又对员工很好，恩威并施。
37、“我自己觉得，算，算不过人家，说，说不过人家，但是我创业成功了———如果马云能够创业成功，我相信80%%的年轻人创业能成
38、从最底层的市场滚打过来，深知中小企业的困境。他毅然作出决断———“弃鲸鱼而抓虾米，放弃那15％大企业，只做85％中小企业的生
39、主动分担一些“分外”事;
40、互联网界开创了一种崭新的模式，被国际媒体称为继雅虎、亚马逊、易贝之后的第四种互联网模式。阿里巴巴所采用的独特B2B模式，即便今天在美国，也难觅一个成功范例。
41、次高考，数学只考了1分。在他第三次参加高考前，他的老师说：“你要是考上的话，我的名字倒过来写。”
42、第三次：创办阿里巴巴
43、错就是错，绝对不要找借口;
44、第一次：创办海博翻译社
45、这话如同马云本人一样———看似狂妄，实则精明。马云对外宣称的数字，都是通过财务统计过的：单日赢利100万的目标，其实在
46、上过，应该上的杭州师范大学。
47、年7月就已经单月实现了；而他在公众面前夸下每天缴税100万的“海口”，也都是公司内部正在执行的目标。
48、年4月，马云和妻子再加上一个朋友，凑了两万块钱，专门给企业做主页的“海博网络”公司就这样开张了，网站取名“中国黄页”，
49、马云要做的事就是提供这样的一个平台，将全球中小企业的进出口信息汇集起来———“中小企业好比沙滩上一颗颗石子，但通过互联网可
50、第二次：创办中国黄页
51、信守诺言
52、大学毕业后，马云在杭州电子工业学院教英语。1991年，马云初涉商海，和朋友成立海博翻译社。结果第一个月收入700元，房租
53、采用什么模式？当时全球互联网所做的电子商务，基本上是为全球顶尖的15％大企业服务。但马云生长在私营中小企业发达的浙江，
54、“如果把企业也分成富人穷人，那么互联网就是穷人的世界。因为大企业有自己专门的信息渠道，有巨额广告费，小企业什么都没有，
55、重视工作中的每一个细节。
56、随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同，学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。
57、软银每年接受700家公司的投资申请，只对其中70家公司投资，而孙正义只对其中一家亲自谈判。
58、提供超出报酬的服务与努力;
59、事实证明，无论是高盛还是孙正义，对马云的判断都是准确的。在电子商务领域，马云显示了自己的独特视角和预见性：创业当年，
60、对于中国黄页来说，创办初期，资金也的确是最大的问题。由于开支大，业务又少，最凄惨的时候，公司银行帐户上只有200元现金。但是马云以他不屈不挠的精神，克服了种种困难，把营业额从0做到了几百万。
马云个人经历简单介绍
61、元，遭到一致讥讽。
62、一、忠诚——忠心者不被解雇
63、知人善任。能使每个员工在其工作岗位上发挥最大的潜能。给自己的员工足以考验其能力的挑战性工作，并且在其面临此种困境时，给予恰当的引导。总之，管理者与员工彼此间要相互了解，在心灵上相互沟通和默契，这一点对一个中小企业的管理者来说尤为重要。
64、让员工参与进来
65、当时是1992年，马云是杭州电子工业学院的青年教师，28岁，工作4年，每个月的工资还不到100元。但没钱，不是问题，他找了几个合作伙伴一起创业，风风火火地把杭州第一家专业的翻译机构成立起来了。创业开始，也是举步维艰，第一个月，翻译社的全部收入才700元，而当时每个月的房租就是2400元。于是好心的同事朋友就劝马云别瞎折腾了，就连几个合作伙伴的信心都发生了动摇。但是马云没有想过放弃。
66、在这样的情形下，远在尚未开通拨号上网业务的杭州，马云就已经梦想着要用互联网来开公司、下海、盈利。这个想法立即遭到了亲
67、阿里巴巴无疑是中国互联网史上的一次奇迹，这次奇迹是由马云和他的团队创造的。但是阿里巴巴创业开始，钱也不多，50万，是18个人东拼西凑凑起来的。50万，是他们全部的家底。然而，就是这50万，马云要建成世界上最大的电子商务公司，要进入全球网站排名前十位，后来，成功了。
68、“我请了24个朋友来我家商量。我整整讲了两个小时，他们听得稀里糊涂，我也讲得糊里糊涂。最后说到底怎么样？其中23个人说算了
69、很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
70、居，都对这个顽皮孩子的前途不抱希望。
71、此时，互联网对于绝大部分中国人还是非常陌生的东西；即使在全球范围内，互联网也刚刚开始发展：大洋彼岸，刚刚写
72、马云特意叮嘱记者，一定要把这些话告诉所有想创业的年轻人。
73、与上级分享你的想法;
74、阿里巴巴的会员就达到8．9万个；2000年达到50万；在2001年互联网的严冬季节，依然实现了百万会员的目标，并成为全球首家超过百
75、刻，但无论是投资商还是公众，注意力始终放在门户网站上。马云在这个时候建立电子商务网站，在国内是一个逆势而为的举动，在整个
76、这笔战略投资加上此前风险投资的结余和自身1亿多元人民币的利润，目前，阿里巴巴已有10亿元人民币的现金在手，已经可以和国内任何
77、年，在国家外经贸部的邀请下，马云带着自己的创业班子挥师北上，建立了外经贸部官方网站、网上中国商品交易市场、网上中
78、年底，马云首次听说互联网；1995年初，他偶然去美国，首次接触到互联网。对电脑一窍不通的马云，在朋友的帮助和介绍下开
79、先做后说，给上司惊喜;
80、时隔多年，回忆起当年力排众议的情形，马云依然为自己的选择而叫好。
81、“我一直的理念，就是真正想赚钱的人必须把钱看轻，如果你脑子里老是钱的话，一定不可能赚钱的。”初次下海的经历，给马云留下了
82、二、敬业——每天比老板多做一小时
83、出生地：信阳
84、不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
85、年，马云从杭州师范学院外语系英语专业毕业后去了杭州电子工业学院，任英文及国际贸易讲师。
86、拖延是最狠毒的职业杀手;
87、每个人对自己都是如此简单，而对他人却是如此复杂。作为管理者，要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的员工，工作开展起来会顺利得多。俗话说“士为知己者死”。一个能够充分了解自己员工的管理者，无论在工作效率，还是人际关系上他都将会是个一流的'管理者。了解员工，有一个从初级到高级阶段的程度区别，分为三个阶段：
88、时刻维护公司的利益;
89、出生日期：1954年
90、跟穷忙、瞎忙说“再见”;
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91、高标准要求：要求一步，做到三步;
92、年，历经辛苦的马云终于跌跌撞撞地考入杭州师范大学外语系———他的成绩是专科分数，离本科线还差5分，但恰好本科没招满人，马云就这样幸运地上了本科，并凭着满腔热情和一身侠气，当选学生会主席。
93、琢磨为公司赚钱;
94、马云的起家有三次创业经历
95、乐意为工作作出个人牺牲;
96、二、聆听员工的心声
97、三、自动自发——不要事事等人交代
98、万会员的商务网站；目前的会员总数已经超过350万之巨。
99、当手下员工遇到困难，你能实现预料他的反应和行动。并能恰如其分的给员工雪里送炭，这就表明你对员工的认识更进一步。
100、学会毛遂自荐;
101、管理员工的技巧
102、马云的侠气自小有之。为了朋友，为了义气，马云小时打架无数，受过处分，身上缝过13针，也曾多次被迫转学。从家长到老师、邻
103、高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
104、马云，女，1954年生，河南省信阳市人。1990年毕业于河北师范大学中文系。1998年毕业于北京师范大学中文系，获文学博士学位。现为河北师范大学学术带头人，文学学院教授，硕士生导师，现当代文学教研室。主要研究方向为：中国现代小说叙事研究，中国现代散文研究，重要作家研究。
105、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。
106、还可以掉头；但是你如果不做，就像晚上想想千条路，早上起来走原路，一样的道理。”
107、年初，开阔了宏观视野的马云返回杭州，进行二次创业，他决定介入电子商务领域。
108、斯》评为全球最佳电子商务站点第一名。
109、今年2月，阿里巴巴特意在北京公布了自己总额为8200万美金的新一轮私募成功，这是迄今为止中国互联网业金额最大的一次募资。
110、言必信，行必果;
111、不因一点疏忽而铸成大错。
112、牢记优先，要事第一;
113、性别：女
114、为了维持翻译社的生存，马云开始贩卖内衣、礼品、医药等等小商品，跟许许多多的业务员一样四处推销，受尽了屈辱，受尽了白眼。整整三年，翻译社就靠着马云推销这些杂货来维持生存。1995年，翻译社开始实现赢利,海博翻译社在马云的创业经历中也划下了重重的一笔。海博翻译社给马云最大的启示就是：永不放弃。没有钱，只要你永不放弃，你就可以取得成功。
115、了在学校的一切地位、身份和待遇，毅然下海。
116、在互联网最寒冷的冬天里，阿里巴巴成为最早宣布赢利的．com之一，并被哈佛、斯坦福等著名商学院选为案例，连续4年被《福布
117、年底，马云以6分钟的讲述获得有“网络风向标”之称的软银老总孙正义的赏识。两人进行了3分钟的单独谈判后，马云获得了孙正
118、量化、细化每天的工作;
119、年，18岁马云参加高考的时候，他经历了第一次高考落榜。1983年，马云再次参加高考，再次落榜。到1984年，第三次高考，勉强被杭州师范学院以专科生录取。
120、第一阶段：
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121、防止完美主义成为效率的大敌。
122、而对于活跃的中小企业管理者而言，他们的责任更加繁重。他们不仅不能墨守成规的管理下属，也不能用哭定的模式去涉及企业的蓝图。管理者要不断采用新的方法处理员工管理中的新情况，就必须要有超越陈规的一年和能力。
123、三、管理方法经常创新
124、成为中国最早的互联网公司之一。
125、两年间，马云不仅养活了翻译社，组织了杭州第一个英语角，同时还成了全院课程最多的老师。如今，正如马云当年所愿，海博已经
126、义3500万美元的投资。
127、从小到大，马云不仅没有上过一流的大学，而且连小学、中学都是三四流的。初中考高中考了两次，高中考大学考了三次，其中第一
128、这段经历对马云弥足珍贵。他告诉记者：“在这之前，我只是一个杭州的小商人。在外经贸部的工作经历，我知道了国家未来的发展方
129、人，马云就这样幸运地上了本科，并凭着满腔热情和一身侠气，当选学生会主席。
130、就这样，1999年9月，马云的阿里巴巴网站横空出世，立志成为中小企业敲开财富之门的引路人。当时国内正是互联网热潮涌动的时
131、毕业院校：北京师范大学
132、五、注重效率——算算你的使用成本
133、一家门户网站并驾齐驱了。
134、我们日益发现在实际工作中，有最好想法的人往往是那些直接参与任务执行的人。让一线员工参与进来，让员工知道你对他们的意见很重视。员工不希望被简单的命令和指示，他们希望在工作中起更重要、更有意义的作用，他们渴望参与决策。当员工希望参与，而你却不给他这种机会时，他们就会疏远管理层和整个组织。如果你能够尊重员工的看法，即使最终没有采纳他们的建议。你将发现他们会更愿意支持你的决定。
135、河北师范大学教授
136、深刻的体会。
137、中小企业的管理者都有强烈的自我主张，这种倾向有助于果断、迅速的解决问题，但另一方面也会使管理人员一意孤行，听不进他人意见，导致决策失误。在企业的管理中，聆听员工的心声，也是团结员工，调动积极性的重要途径。一个员工的思想除了问题，会失去工作热情，要他卓越的完成你交给他的任务是不可能的。这时，作为管理者，应耐心的得去听取他的心声，找出问题的症结，解决他的问题或耐心开导，才能有助于你的管理目标的实现。对待犯错误的人员，也应当采取聆听的办法，不应一味责难它们，而应给他们解释的机会。只有了解个别情况后，才能对他们对症下药，妥善处理。
138、随即，不安分的他萌生了一个想法：要做一个网站，把国内的企业资料收集起来放到网上向全世界发布。
139、上过。马云当年考上的大学为杭州师范学院，也就是现在的杭州师范大学。
140、一、充分了解企业的员工
141、企业管理员工的方法
142、马云，其实马云有过三次创业经历，前两次都失败了，但是第三次成功了，马云第一次创业是创办了海博翻译社，第二次创办了中国黄页并带领着团队把营业额从0做到了几百万，第三次是创办阿里巴巴，由于阿里巴巴的出现，现代人的生活方式被彻底改变，之后蚂蚁金服，支付宝等相继成立，现如今的支付宝遍布大街小巷，成为人们日常生活必不可少的万能宝，马云更是被网友亲切的称为“马爸爸”，纵观马云的创业史，可以看出马云的成功并非偶然，而是付出比常人更多的艰辛，永远不放弃不抛弃，敢于尝试勇于创新得来的。而关于马云的第一单生意，就是在第一次创业的海博翻译社产生的，所以自然而然，马云的第一单生意必然是给人做翻译了
143、站在老板的立场上思考问题;
144、向，学会了从宏观上思考问题，我不再是井底之蛙。”
145、模糊上下班概念，完成工作再谈休息;
146、年，历经辛苦的马云终于跌跌撞撞地考入杭州师范大学外语系———他的成绩是专科分数，离本科线还差5分，但恰好本科没招满
147、中文名：马云
148、中国黄页是中国第一家网站，网站的建立缘于马云到美国的一次经历。1995年初，马云参观了西雅图一个朋友的网络公司，亲眼见识了互联网的神奇，他马上意识到互联网在未来的巨大发展前景，马上决定回国做互联网。创业开始，马云仍然没有什么钱，所有的家当也只有6000元。于是又变卖了海博翻译社的办公家具，跟亲戚朋友四处借钱，这才凑够了80000元。再加上两个朋友的投资，一共才10万元。对于一家网络公司来说，区区10万元，实在是太寒酸了。
149、始认识互联网。当时网上没有任何关于中国的资料，出于好奇的马云请人做了一个自己翻译社的网页，没想到，3个小时就收到了4封邮
150、他就是马云，中国电子商务网站的开拓者，阿里巴巴网站创始人兼CEO。
马云个人经历简单介绍
151、以最原始的小商品买卖来维持运转。
152、马云的创业经历
153、第二阶段：
154、马云和他的创业经历，与其他互联网精英相比，显得格外不同。
155、马云上过大学。
156、把每一件小事都做好;
157、也许你不记得曾经无意间对什么人许过什么诺言，或者你认为那个诺言根本不重要。但你要记住你的员工会记住你答应他们的每一件事。身为领导的你，任何看似细小的行为随时都会对组织的其他人产生影响。你要警惕这些影响，如果你许下了诺言，你就应该对之负责。如果你必须改变计划，你要向员工解释清楚这种变化。如果你没有或者不明确地表达变化的原因，他们会认为你食言，这种情况经常发生的话，员工就会失去对你的信任。对丧失信任通常会导致员工失去忠诚。
158、管理员工就象开汽车，司机在开车时需小心的看着指示器和路面，路面有新的变化，指示器的指针有变化，他就应转动方向盘，防止翻车撞人。管理员工也是如此，管理人员要让其员工在制定的轨道上运行，就要仔细观察、经常调整，以防止其出现偏误。在稳定的大企业中，管理者要多注意员工的各种变化，在基本管理框架内灵活的运用各种技巧管理下属。
159、但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
160、成就感能够激励员工热情工作，满足个人内在的需要。在长期工作中我们总结出以下奖励的要点：公开奖励标准。要使员工了解奖励标准和其他人获得奖励的原因。以公开的方式给予表扬、奖励。表扬和奖励如果不公开，不但失去它本身的效果，而且会引起许多流言蜚语。奖励的态度要诚恳，不要做得太过火，也不要巧言令色。奖励的时效很重要。奖励刚刚发生的事情，而不是已经被遗忘的事情，否则会大大减弱奖励的影响力。